Resultados: 7

Tempo de permanência de enfermeiros em um hospital-escola e valores monetários despendidos nos processos de admissão, desligamento e provimento de novo profissional

Rev. latinoam. enferm; 13 (5), 2005
Este estudo descritivo teve como objetivo conhecer o tempo de permanência dos enfermeiros numa instituição hospitalar e sua relação com o valor monetário em horas/salário, referente à admissão, à saída e ao provimento de novo enfermeiro. Foram analisados os registros de saída de 109 enfermeir...

Rotatividade da equipe de enfermagem: estudo em hospital-escola

Rev. latinoam. enferm; 13 (5), 2005
Este estudo é do tipo exploratório-descritivo de caráter retrospectivo, e teve o objetivo de mensurar e comparar as taxas de rotatividade da equipe de enfermagem do Hospital Universitário da Universidade de São Paulo. A população constituiu-se de 255 trabalhadores de enfermagem - 78 enfermeiras, 2...

Caracterização dos pacientes internados nas unidades médicas e cirúrgicas do HCFMRP-USP, segundo o grau de dependência em relação ao cuidado de enfermagem

Rev. latinoam. enferm; 12 (4), 2004
O presente estudo caracterizou o grau de dependência em relação ao cuidado de enfermagem dos pacientes internados nas unidades de internação médicas e cirúrgicas do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo, no período de abril a junho de 200...

Levantamento dos tipos de repercussões resultantes da avaliação de desempenho em enfermagem hospitalar

Rev. latinoam. enferm; 12 (1), 2004
O presente artigo faz parte de um estudo sobre avaliação de desempenho em enfermagem, e tem como objetivo identificar e descrever as medidas adotadas a partir da avaliação de desempenho do pessoal de enfermagem realizadas em hospitais de municípios da Região do Vale do Paraíba Paulista. Para colet...

Absenteísmo de trabalhadores de enfermagem em um hospital universitário

Rev. latinoam. enferm; 8 (5), 2000
Objetivando identificar os índices de absenteísmo-doença entre os trabalhadores de enfermagem do hospital universitário, foi realizado um levantamento das faltas por licença-saúde registradas durante doze meses e calculado o índice de frequência e a porcentagem de tempo perdido. Os dados foram co...

Recursos humanos das unidades de terapia intensiva do município de Säo Paulo

Rev. latinoam. enferm; 7 (5), 1999
O estudo teve como objetivo investigar aspectos das UTIs do Município de Säo Paulo no que se refere à composiçäo da equipe assistencial, características da equipe de enfermagem e a caracterizaçäo dos enfermeiros. Os dados foram coletados através de 47 questionários distribuídos em 32 hospitais...